Mitbestimmung bei KI-Systemen
Wenn der Arbeitgeber KI einführt, entscheidet das BetrVG mit. Dieses Seminar macht aus Mitbestimmungsrechten ein anwendbares Prüfschema.
- Dauer
- Ein- bis zweitägiges Intensivseminar
- Format
- Inhouse (Präsenz) oder live-online
- Für wen
- Betriebsratsvorsitzende, Ausschussmitglieder, IT-Ausschuss
- Preis
- 1.490 € / Teilnehmer
- zzgl. USt.
Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG.
Der Referent stellt den Kurs vor.
In zwei Minuten erklärt Ihr Referent, worum es geht, für wen der Kurs gedacht ist und was Sie am Ende in der Hand haben. So wissen Sie vor der Anfrage, wer vor Ihrem Team steht und was Sie erwartet.
Video folgt in Kürze
Aufnahme in Produktion · ca. 2 Min.
Online, inhouse oder im Seminarhotel.
Live-Online
Live und synchron mit direkter Rückfragemöglichkeit. Deutschlandweit ohne Anreise, ideal für verteilte Teams.
Inhouse bei Ihnen
Wir kommen zu Ihnen ins Haus, deutschlandweit. Ihr Team, Ihre Räume, ein Termin.
Seminarhotel
Ein bis drei Tage im Seminarhotel mit Übernachtung und Verpflegung. Volle Konzentration, weit weg vom Tagesgeschäft.
+ 690 € / Teilnehmer
Seminarhotel an vier Standorten: Hamburg, Berlin, Köln, München. Standorte ansehen.
Das nehmen Sie mit
- Einführung und Änderung von KI-Systemen rechtlich einordnen
- Informations- und Beratungsrechte gezielt nutzen
- Prüfschema für jedes neue KI-Tool im Betrieb
- Sachverständige richtig einbinden, inklusive Kostenfrage
Inhalte
- 01 Einführung und Änderung von KI-Systemen aus BR-Sicht
- 02 Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats
- 03 Leistungs- und Verhaltenskontrolle: § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- 04 Datenflüsse verstehen und hinterfragen
- 05 Recruiting-KI und algorithmische Entscheidungen
- 06 Einbindung von Sachverständigen nach § 80 Abs. 3 BetrVG
- 07 Dokumentationsanforderungen an den Arbeitgeber
Häufige Fragen
Was unterscheidet das Seminar von der KI-Grundlagenschulung?
Die Grundlagenschulung schafft Überblick. Das Intensivseminar geht in die Durchsetzung: Rechte, Fristen, Prüfschema und Verhandlungsstrategie, wenn ein konkretes KI-System auf dem Tisch liegt.
Zahlt der Arbeitgeber das Seminar?
Erforderliche Schulungen trägt in der Regel der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG. Steht eine KI-Einführung an oder läuft sie bereits, ist die Erforderlichkeit regelmäßig gut begründbar.
Dürfen wir einen Sachverständigen hinzuziehen?
Ja. Bei KI gilt die Hinzuziehung eines Sachverständigen nach § 80 Abs. 3 S. 2 BetrVG als erforderlich, das hat der Gesetzgeber ausdrücklich geregelt. Wie Sie das praktisch durchsetzen, ist Teil des Seminars.
Optional erweiterbar
Diesen Kurs können Sie mit passenden Zusatz-Bausteinen verstärken. Wählbar im nächsten Schritt bei der Anfrage.
Grenzen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung. Je Teilnehmer.
DSGVO im KI-Einsatz, Auftragsverarbeitung, Betroffenenrechte. Je Teilnehmer.
Update-Schulung auf aktuellem Rechtsstand, damit der Nachweis nicht veraltet. Je Teilnehmer.
Verhandlungsfertiger Entwurf einer Betriebsvereinbarung zum KI-Einsatz. Ein Dokument, auch für die Betriebsrats-Seite.
Passt dazu
Betriebsvereinbarung KI
Vom Tool zur verhandlungsfähigen Regelung: In zwei Tagen entsteht die Struktur Ihrer Betriebsvereinbarung KI, inklusive Verhandlungsleitfaden.
Details ÜberwachungKI und Mitarbeiterüberwachung
Performance Analytics, Kommunikationsauswertung, Produktivitätsmessung: KI kann heute mehr überwachen, als erlaubt ist. Wir ziehen die Grenze, mit Paragraf und Prüfmatrix.
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